På linkedin, denna underbara källa till ny information, såg jag att en person i mitt nätverk Caroline Lornudd höll en kort lunchpresentation om ett hållbart arbetsliv som var jättebra. Caroline är en psykolog som har doktorerat och brinner för att alla ska hålla sig friska och produktiva under hela sitt arbetsliv, det gör hon genom …
Kategoriarkiv: OBM
App-test
Den här veckan har jag haft möjligheten att beta-testa en app som Astrakan håller på och tar fram. Fokus på appen är att hjälpa alla som går ledarskapsutbildningar att komma ihåg att applicera det som de har lärt sig när de kommer tillbaka till vardagen, men appen innehåller också mycket bakgrund och teori med hänvisningar …
Hur firar ni framgång?
Med tanke på Pia Sundhages fråga på Chefsdagen om hur vi firar framgång i näringslivet (jämfört med deras målgester) så har jag och några kloka vänner funderat lite på detta. Jag som har varit så himla länge inom bygg börjar känna mig väldigt less på prinsesstårtan och det känns inte särskilt roligt att fira med …
Inre energiläckage – processer
Som jag lovade förra veckan så kommer här lite uppföljande tips om hur ni kan förbättra era processer och flöden. Vad är processer och varför behövs dem, alla vet väl hur man ska göra? Här är ett litet TED-tips om processer, Tom Wujec visar hur han arbetar med att förklara varför processer behövs. (Han har …
OBM – vad är det egentligen?
OBM står för organizational behavior management, en svensk översättning kan vara organisationsutveckling genom beteendeförändring. Det kan ju låta jättekonstigt, som att mitt företag vill förändra min personlighet eller nått? Lugn, det handlar inte om att göra om dig utan om att göra företagets policys och riktlinjer tydliga och lätta att följa genom att identifiera och …
Inledningsinlägg
Välkomna till en blogg med mina tankar och idéer, för det mesta kopplat till byggbranschen, samverkan, verksamhetsutveckling och bra böcker men troligtvis även lite mer filosofiska inlägg. Jag hoppas att det kan vara något som är intressant.