Hur etisk är du?

Det absolut bästa med Corona-våren är att Sverige äntligen har blivit digitalt, det finns så många kurser och frukost-/lunchseminarier som man kan gå på var man än är i Sverige. Äntligen har Sverige växt utanför Stockholm. 🙂 I slutet på sommaren fick jag tips om att Etiska rådet hade en gratis utbildning i Byggetik som …

Återhämtning utanför arbetstid

Jag har tidigare skrivit om återhämtning på arbetstid här, men det finns ju ett liv utanför arbetet också. Tanken i det förra inlägget var att man skulle kunna lämna arbetet med en hög energinivå men sedan behöver man verkligen lämna jobbet på jobbet. Det är inte alltid så lätt i många av de roller som …

App-test

Den här veckan har jag haft möjligheten att beta-testa en app som Astrakan håller på och tar fram. Fokus på appen är att hjälpa alla som går ledarskapsutbildningar att komma ihåg att applicera det som de har lärt sig när de kommer tillbaka till vardagen, men appen innehåller också mycket bakgrund och teori med hänvisningar …

Barnen – vår framtid

Nu har det återigen varit både föräldramöten och utvecklingssamtal för båda min barn (åk 4 och åk 7). Deras skola fungerar så himla bra men jag kan inte låta bli och undra vad som händer när dessa barn kommer ut i arbetslivet. (Jag har egentligen ingen aning om hur andra skolar fungerar men jag gissar …

Kan vi inte vara snälla nu för sen dör vi faktiskt

så heter Bob Hanssons senaste föreställning och det är ord som jag verkligen står bakom. Från förordet till hans bok “Tankar för dagen, manual för ett snällare liv”: Google har i en stor undersökning av vilka arbetsgrupper som arbetar mest effektivt haft svårt att hitta någon gemensam nämnare. De undersökte 180 arbetsgrupper över hela världen …

Stress

Jag hör konstant dessa historier om chefer som plötsligt blir arga på möten, inte kommer ihåg saker, som plötsligt lägger sig i detaljer, som inte kan/vill resonera om saker utan bara pekar med hela handen, som prioriterar jättekonstigt och som inte dyker upp på viktiga möten utan att informera. Alla dessa förändrade beteenden är tecken …

Ett välfungerande team

Den sista tiden har jag funderat på team och om det är skillnad på hur teamet upplever att de själva fungerar kontra hur de uppfattas. Jag har nyligen tillbringat en tid som nära anhörig på en palliativ avdelning och sett och känt hur personalen har hanterat patienterna och framförallt oss anhöriga. Såväl patienter som anhöriga …