Jobbar du i ett team just nu? Eller sitter du med goa kollegor som du vill lära känna lite bättre? Jag funderade på att sätta ihop en egen julkalender, men ibland lönar det sig verkligen att vara en prokrastinerare för i mitt flöde på linkedin så dök det upp att HejEngagemang har årets julkalender inriktad …
Kategoriarkiv: Omtanke
TED-tips
Susan Cain har ett underbart TED-talk om “The power of introverts” om hur vi ska se till att även de introverta får rätt förutsättningar för att kunna bidra med sina förmågor och perspektiv. Är du extrovert så kan det ge lite insikt i hur de introverta kan känna i dagens samhälle. Hennes tips är: Ha …
Återhämtning utanför arbetstid
Jag har tidigare skrivit om återhämtning på arbetstid här, men det finns ju ett liv utanför arbetet också. Tanken i det förra inlägget var att man skulle kunna lämna arbetet med en hög energinivå men sedan behöver man verkligen lämna jobbet på jobbet. Det är inte alltid så lätt i många av de roller som …
Återhämtning på arbetstid
Lina Ejlertsson heter en doktorand i samhälls- och allmänmedicin på Lunds Universitet som forskar på återhämtning på arbetstid. Hon vill inte att fritiden ska gå åt till återhämtning utan menar att det går att lösa arbetstiden så att man går hem påfylld av energi. Sedan 2015 har framförallt tre faktorer utkristalliserat sig som framgångar för …
App-test
Den här veckan har jag haft möjligheten att beta-testa en app som Astrakan håller på och tar fram. Fokus på appen är att hjälpa alla som går ledarskapsutbildningar att komma ihåg att applicera det som de har lärt sig när de kommer tillbaka till vardagen, men appen innehåller också mycket bakgrund och teori med hänvisningar …
Kvinnliga byggnadsarbetare
Äntligen har det tagits fram en bra och enkel skrift om vad som gäller arbetsmiljömässigt för gravida eller ammande byggnadsarbetare. Under september så släpptes Gravid eller ammande på jobbet en skrift från Byggnads som verkligen ska finnas på alla arbetsplatser och hos alla arbetsledare. Den är enkel och tydlig och det finns till och med …
Att använda personalen rätt
Tänk dig ett jobb där din chef känner dig, vet vad du är bäst på, vad du behöver bli bättre på och vad som är dina sämsta sidor. Tänk dig sedan om chefen har hjälpt till och anpassat dina arbetsuppgifter så att du till minst 80 procent har uppgifter som du är bra på, typ …
Kan vi inte vara snälla nu för sen dör vi faktiskt
så heter Bob Hanssons senaste föreställning och det är ord som jag verkligen står bakom. Från förordet till hans bok “Tankar för dagen, manual för ett snällare liv”: Google har i en stor undersökning av vilka arbetsgrupper som arbetar mest effektivt haft svårt att hitta någon gemensam nämnare. De undersökte 180 arbetsgrupper över hela världen …
Fortsätt läsa ”Kan vi inte vara snälla nu för sen dör vi faktiskt”
Stress
Jag hör konstant dessa historier om chefer som plötsligt blir arga på möten, inte kommer ihåg saker, som plötsligt lägger sig i detaljer, som inte kan/vill resonera om saker utan bara pekar med hela handen, som prioriterar jättekonstigt och som inte dyker upp på viktiga möten utan att informera. Alla dessa förändrade beteenden är tecken …
TED-tips
Om ni har kommit långt med grupputveckling på er avdelning skulle det kanske kunna vara en bra inledning på ett möte att titta på Brené Brown och hennes prat om sårbarhet och skam och hur det viktigaste är att vi vågar känna alla känslor. Jag har på en del kurser och samverkansträffar fått höra om …