En härlig bok av Johan Book, Niklas Delmar och Emma Egnell, gänget bakom Hej Engagemang! Hej Engagemang! har jag följt på Linkedin i flera år nu och njutit av deras härliga inlägg och deras träffsäkra bilder och jag blev precis lika glad när jag öppnade Börja göra! En perfekt blandning som startar med en genomgång …
Kategoriarkiv: Nutidens och framtidens ledarskap
LSP – LEGO serious play
En av de roliga kurser som jag har gått är en kurs i LEGO Serious Play, ett koncept som togs fram av LEGO Group och registrerades i slutet av 90-talet. Vad är det då? Det är ett sätt att med hjälp av LEGO som verktyg få personer att landa sina tankar medan de bygger för …
Certifierad normingenjör
I juni 2020 blev jag färdig med min utbildning till Normingenjör. En otroligt kul och spännande kurs som Add gender håller. I och med utbildningen har jag fått verktyg och ett arbetssätt för att kunna kartlägga och visa på hur man kan öppna upp sig själv, sitt språk och sitt företag så att det blir …
Hur etisk är du?
Det absolut bästa med Corona-våren är att Sverige äntligen har blivit digitalt, det finns så många kurser och frukost-/lunchseminarier som man kan gå på var man än är i Sverige. Äntligen har Sverige växt utanför Stockholm. 🙂 I slutet på sommaren fick jag tips om att Etiska rådet hade en gratis utbildning i Byggetik som …
Hållbart arbetsliv
På linkedin, denna underbara källa till ny information, såg jag att en person i mitt nätverk Caroline Lornudd höll en kort lunchpresentation om ett hållbart arbetsliv som var jättebra. Caroline är en psykolog som har doktorerat och brinner för att alla ska hålla sig friska och produktiva under hela sitt arbetsliv, det gör hon genom …
Retrospective vad är det?
Jag lovade förra veckan att skriva lite om Retrospective som används inom den Agila världen och Scrum. Retrospective är ett återkommande möte där det team som arbetar ihop utvärderar hur de arbetat ihop avseende arbetssätt, process och verktyg och går igenom vad som fungerar och vad man bör ändra på och lägger upp en plan …
Coronavåren – nya insikter
Hela våren har för mig blivit en lång kurs i en scrummasters dagar och jag har haft möjligheten att följa upplägget på möten och diskuterat tips och trix för att få alla att vara aktiva. Detta eftersom att min man har suttit hemma och delat kontor med mig sedan i mars. Vad är då mina …
Mörkrädd
Ibland blir jag verkligen fundersam över varför jag försöker förändra den här branschen, varför jag lägger energi på att få alla yrkesgrupper att tillsammans hitta den bästa lösning för projekten. Varför jag fortfarande håller på med samma saker som jag har hållit på med mer eller mindre i 20 år. Självklart är det för att …
Inspiration
Är det så himla svårt att få alla engagerade egentligen? Nej, skulle jag spontant säga. Det är som är det absolut svåraste idag för dagens chefer är att ta sig tiden att tänka efter vad som skulle kunna förbättras, eller att sätta sig ner och faktiskt LYSSNA på personalen för att identifiera vad det är …
Lästips – To team or not to team
To team or not to team är skriven av Stefan Söderfjäll. Det är en otroligt behaglig bok att läsa, tydligt och flödande språk och ändå kopplat till forskning. Han har bra exempel inom flera branscher som gör att det är lätt att sätta sig in i vad han menar. Boken tar upp allt från team …