En av de bästa sakerna med att vara egen är ju som jag skrev i mitt 5-årsinlägg att jag kan jobba med att utmana mig själv när jag känner att jag har energin att göra det. Nu har jag verkligen utmanat mig själv genom att vara med i Projektledarpodden och prata om att starta eget, …
Kategoriarkiv: Egna tips och reflektioner
5 år
Nu har jag precis passerat fem år som egenföretagare, här kommer en liten summering av de senaste fem åren. Företaget:Jag älskar att få styra över min egen tid, att få välja mina egna kurser, att vara ansvarig för mina egna beslut. Jag älskar samarbetet mellan fåmansföretagare som finns, jag älskar att pay-it-forward lönar sig. Efter …
Lyckade möten
Möten, något som vi alla går på, alla tycker något om och alla tycker att någon annan ska lösa. Vad är det för mystiskt med möten som gör att det är så svårt att förbättra dem? Samstämmigheten om vad som är ett “lyckat” möte är tydligt, det börjar redan innan mötet. Den som kallar till …
Hur etisk är du?
Det absolut bästa med Corona-våren är att Sverige äntligen har blivit digitalt, det finns så många kurser och frukost-/lunchseminarier som man kan gå på var man än är i Sverige. Äntligen har Sverige växt utanför Stockholm. 🙂 I slutet på sommaren fick jag tips om att Etiska rådet hade en gratis utbildning i Byggetik som …
Retrospective vad är det?
Jag lovade förra veckan att skriva lite om Retrospective som används inom den Agila världen och Scrum. Retrospective är ett återkommande möte där det team som arbetar ihop utvärderar hur de arbetat ihop avseende arbetssätt, process och verktyg och går igenom vad som fungerar och vad man bör ändra på och lägger upp en plan …
Coronavåren – nya insikter
Hela våren har för mig blivit en lång kurs i en scrummasters dagar och jag har haft möjligheten att följa upplägget på möten och diskuterat tips och trix för att få alla att vara aktiva. Detta eftersom att min man har suttit hemma och delat kontor med mig sedan i mars. Vad är då mina …
Att bjuda upp till samverkan
Att bjuda upp till samverkan är lika läskigt som att gå över det tomma dansgolvet och känna allas blickar på sig när du ska bjuda upp din drömdanspartner, eller att genomföra ditt noggrant planerade frieri till din älskade. Men det är en risk man måste våga ta för att få det man vill. Inte bjuder …
Inspiration
Är det så himla svårt att få alla engagerade egentligen? Nej, skulle jag spontant säga. Det är som är det absolut svåraste idag för dagens chefer är att ta sig tiden att tänka efter vad som skulle kunna förbättras, eller att sätta sig ner och faktiskt LYSSNA på personalen för att identifiera vad det är …
Jag och alla andra idioter
I en stressad organisation är det lätt att hamna i tankesättet att “jag gör allt” och “ingen annan bryr sig”. Att det bara är du som förstår vad som måste göras och varför. Hit kommer man när rutiner, struktur, kommunikation och en känsla av kasam(sammanhang) inte finns och arbetsbelastningen ökar. När individer börjar tänka såhär …
Manligt och kvinnligt
Har ni obalans i ert företag mellan manligt och kvinnligt? Har ni härskarstrukturer som framförallt drabbar vissa personer? Har ni personer som mår dåligt men ni inte vet varför? Ta och lägg lite tid på att medvetandegöra strukturer och härskartekniker, det finns jättemycket underlag på internet. En av sakerna med härskartekniker är att många av …