En härlig bok av Johan Book, Niklas Delmar och Emma Egnell, gänget bakom Hej Engagemang! Hej Engagemang! har jag följt på Linkedin i flera år nu och njutit av deras härliga inlägg och deras träffsäkra bilder och jag blev precis lika glad när jag öppnade Börja göra! En perfekt blandning som startar med en genomgång …
Kategoriarkiv: Förändringsledning
Hållbart arbetsliv
På linkedin, denna underbara källa till ny information, såg jag att en person i mitt nätverk Caroline Lornudd höll en kort lunchpresentation om ett hållbart arbetsliv som var jättebra. Caroline är en psykolog som har doktorerat och brinner för att alla ska hålla sig friska och produktiva under hela sitt arbetsliv, det gör hon genom …
Mörkrädd
Ibland blir jag verkligen fundersam över varför jag försöker förändra den här branschen, varför jag lägger energi på att få alla yrkesgrupper att tillsammans hitta den bästa lösning för projekten. Varför jag fortfarande håller på med samma saker som jag har hållit på med mer eller mindre i 20 år. Självklart är det för att …
Inspiration
Är det så himla svårt att få alla engagerade egentligen? Nej, skulle jag spontant säga. Det är som är det absolut svåraste idag för dagens chefer är att ta sig tiden att tänka efter vad som skulle kunna förbättras, eller att sätta sig ner och faktiskt LYSSNA på personalen för att identifiera vad det är …
Julkalender
Jobbar du i ett team just nu? Eller sitter du med goa kollegor som du vill lära känna lite bättre? Jag funderade på att sätta ihop en egen julkalender, men ibland lönar det sig verkligen att vara en prokrastinerare för i mitt flöde på linkedin så dök det upp att HejEngagemang har årets julkalender inriktad …
App-test
Den här veckan har jag haft möjligheten att beta-testa en app som Astrakan håller på och tar fram. Fokus på appen är att hjälpa alla som går ledarskapsutbildningar att komma ihåg att applicera det som de har lärt sig när de kommer tillbaka till vardagen, men appen innehåller också mycket bakgrund och teori med hänvisningar …
6 timmars arbetsdag?
Chef har skrivit en sammanfattning av en fallstudie som är en kandidatuppsats som gjorts på ett företag med bara 6 anställda “Working 9 to 5, eller? En fallstudie om implementering av arbetstidsförkortning ur ett organisatoriskt perspektiv” av Amanda Andersson och Maria Brengdahl Bengtsson. De kommer fram till saker som är mina hjärtepunkter också. Det fungerar …
Korruption på risklistan
Hur arbetar ni med korruptionsrisken på er arbetsplats/ert projekt? Är den med på riskbedömningen? Hur hanteras den där? Byggcheferna gjorde en undersökning hos sina medlemmar om bland annat korruption, den finns sammanställd i skriften Den blinda affärskulturen. Det finns sju punkter som man ska arbeta efter för att minska risken för korruption: Policy, riktlinjer och …
Samverkan/partnering
Vad handlar det om egentligen? Jag tycker att man kan se samverkan ungefär som BIM, det handlar om olika processer som påverkar arbetet på ett projekt. I Byggvärlden läste jag en artikel om en BIM-samordnare som numera kallar sig processledare och då tänkte jag att det är ju precis sådär vi ska arbeta med samverkan …
Hur firar ni framgång?
Med tanke på Pia Sundhages fråga på Chefsdagen om hur vi firar framgång i näringslivet (jämfört med deras målgester) så har jag och några kloka vänner funderat lite på detta. Jag som har varit så himla länge inom bygg börjar känna mig väldigt less på prinsesstårtan och det känns inte särskilt roligt att fira med …