I en stressad organisation är det lätt att hamna i tankesättet att “jag gör allt” och “ingen annan bryr sig”. Att det bara är du som förstår vad som måste göras och varför. Hit kommer man när rutiner, struktur, kommunikation och en känsla av kasam(sammanhang) inte finns och arbetsbelastningen ökar. När individer börjar tänka såhär …
Kategoriarkiv: Verksamhetsutveckling
Manligt och kvinnligt
Har ni obalans i ert företag mellan manligt och kvinnligt? Har ni härskarstrukturer som framförallt drabbar vissa personer? Har ni personer som mår dåligt men ni inte vet varför? Ta och lägg lite tid på att medvetandegöra strukturer och härskartekniker, det finns jättemycket underlag på internet. En av sakerna med härskartekniker är att många av …
Möten 2019
Fredrik Bauer på Mötesutveckling har gjort en stor undersökning där över 500 personer har tillfrågats om möten och möteskultur. I undersökningen finns väldigt många bra tips och tankeställare, helt klart är att den här undersökningen visar att det absolut bästa och enklaste sättet sättet att minska ert inre energiläckage och bli mer effektiva är att …
Återhämtning på arbetstid
Lina Ejlertsson heter en doktorand i samhälls- och allmänmedicin på Lunds Universitet som forskar på återhämtning på arbetstid. Hon vill inte att fritiden ska gå åt till återhämtning utan menar att det går att lösa arbetstiden så att man går hem påfylld av energi. Sedan 2015 har framförallt tre faktorer utkristalliserat sig som framgångar för …
Hur arbetar ni med återkoppling?
Något som är det absolut svåraste att få till är enligt mina erfarenheter en ordentlig start av projekt samt en erfarenhetsåterföring/återkoppling. Men jag har börjat undra om vi inte försöker göra det i för stora bitar hela tiden. AAR (after action review) heter en teknik som bland annat räddningstjänsten har provat att köra efter övningar …
App-test
Den här veckan har jag haft möjligheten att beta-testa en app som Astrakan håller på och tar fram. Fokus på appen är att hjälpa alla som går ledarskapsutbildningar att komma ihåg att applicera det som de har lärt sig när de kommer tillbaka till vardagen, men appen innehåller också mycket bakgrund och teori med hänvisningar …
6 timmars arbetsdag?
Chef har skrivit en sammanfattning av en fallstudie som är en kandidatuppsats som gjorts på ett företag med bara 6 anställda “Working 9 to 5, eller? En fallstudie om implementering av arbetstidsförkortning ur ett organisatoriskt perspektiv” av Amanda Andersson och Maria Brengdahl Bengtsson. De kommer fram till saker som är mina hjärtepunkter också. Det fungerar …
SS-ISO 44001
2017 kom det en standard för samverkan med det fina namnet SS-ISO 44001 Ledningssystem för affärsrelationer i samverkan – Krav och ramverk. Ledningssystemet baseras på en modell som går igenom hur organisationer systematiskt identifierar, förbereder och driver framgångsrika affärsrelationer i samverkan, den är inte explicit för byggbranschen men vi har varit mest engagerade. Den ger …
Korruption på risklistan
Hur arbetar ni med korruptionsrisken på er arbetsplats/ert projekt? Är den med på riskbedömningen? Hur hanteras den där? Byggcheferna gjorde en undersökning hos sina medlemmar om bland annat korruption, den finns sammanställd i skriften Den blinda affärskulturen. Det finns sju punkter som man ska arbeta efter för att minska risken för korruption: Policy, riktlinjer och …
Historia till nutid
Igår pratade jag på en tjejnätverksträff om byggbranschen och min resa och vad jag har varit med om. Underbart att få reflektera hur långt branschen har kommit på 20 år. Då kom jag på att jag skulle göra en lite längre återblick. Eftersom det var fastighetstjejer så kom jag på tanken att googla lite på …