Att använda personalen rätt

Tänk dig ett jobb där din chef känner dig, vet vad du är bäst på, vad du behöver bli bättre på och vad som är dina sämsta sidor. Tänk dig sedan om chefen har hjälpt till och anpassat dina arbetsuppgifter så att du till minst 80 procent har uppgifter som du är bra på, typ …

Kan vi inte vara snälla nu för sen dör vi faktiskt

så heter Bob Hanssons senaste föreställning och det är ord som jag verkligen står bakom. Från förordet till hans bok “Tankar för dagen, manual för ett snällare liv”: Google har i en stor undersökning av vilka arbetsgrupper som arbetar mest effektivt haft svårt att hitta någon gemensam nämnare. De undersökte 180 arbetsgrupper över hela världen …

Minska energiläckaget i byggprocessen

Det klagas mycket inom byggbranschen precis som i andra branscher, i bygg är allting dyrt och allt tar lång tid och det bråkas hela tiden. Tiden beror på hur man räknar, ser man på processen från detaljplan till färdigt bygge så tar det ofta orimligt lång tid men den förberedande tiden arbetas det med på …

Verksamhetsutveckling – alla dessa planer

Jag brinner verkligen för att öka värdet för slutanvändarna i processer eller i de dokument som måste användas. Vi måste hjälpas åt att få bort onödig dokumentation och att få alla som förväntas prestera de dokument som är kvar att förstå VARFÖR de ska skrivas. Ta en sak som de projektunika planerna som entreprenörer förväntas …

Lästips – Fem felfunktioner i en grupp

Fem felfunktioner i en grupp och hur man skapar en fungerande arbetsgemenskap släpptes 2006 och är skriven av Patrick Lencioni. Jag är väl typ sist på bollen men jag verkligen älskade den här boken. När jag nyfrälst försökte pracka på min man boken så suckade han lite och sa att den stod på engelska i …

Podd-tips

Jag upptäckte en (för mig) ny podd i veckan, nämligen Hela Kedjan som är en samhällsbyggnadspodd där duktiga Nima Assadi intervjuar olika personer inom samhällsbyggnadsbranschen. Poddavsnitten varierar mellan ungefär 40 minuter och drygt en timma och podden är professionell och lämpar sig perfekt för en promenad. Jag hittade dit eftersom jag var väldigt nyfiken på …

Hållbara chefer i nöd och lust

Tidningen chef skrev i slutet av juni om en rapport som Ledarna har tagit fram baserat på en forskningsstudie om varför chefer slutar. ”Arbetsbelastning, dåligt ledarskap och otydlighet anges som främsta skälen att lämna. Mest påfrestande i vardagen är hög arbetsbelastning”, kommenterar Anki Udd, ledarskapsexpert på Ledarna. Ledarnas rapport är en lättläst sammanfattning av en …

Inre energiläckage – processer

Som jag lovade förra veckan så kommer här lite uppföljande tips om hur ni kan förbättra era processer och flöden. Vad är processer och varför behövs dem, alla vet väl hur man ska göra? Här är ett litet TED-tips om processer, Tom Wujec visar hur han arbetar med att förklara varför processer behövs. (Han har …